In einer Zeit, in der die junge Generation vor zahlreichen Herausforderungen steht, ist es wirklich wichtig, dass die Schüler*innen sich ihrer eigenen Stärken und Perspektiven bewusst werden. Mein Workshop, der 180 Minuten dauert,
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[playlist type="video" ids="23885"] Erfolgreiche Unternehmen zeichnen sich nicht nur durch innovative Produkte oder Dienstleistungen aus, sondern auch durch ein starkes Wissensmanagement. Dieses basiert auf einer offenen Unternehmenskultur – einer Kultur, die von der
Schweigen statt teilen, interpretieren statt nachfragen, vermuten statt gemeinsam klären und nicht zuhören – diese kleinen Kommunikationsfallen können Unzufriedenheit und Missverständnisse im Team auslösen. Oft erkennen wir die Konflikte, doch das Verhalten tatsächlich
Unternehmen, die im Wettbewerb um die besten Talente erfolgreich sein wollen, müssen mehr bieten als attraktive Gehälter oder spannende Projekte. Die Erwartungen des Nachwuchses an Arbeitgeber haben sich verändert: Junge Talente suchen zunehmend