JETZT ERST RECHT BUCHEN
Als Inhaberin von Sigma Studio & Fairyfriends arbeite ich seit mehr als 25 Jahre mit Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen, Lebensphasen und Erwartungen.
Gemeinsam ist ihnen ihr Wachstumsprozess, unterschiedlich sind die unterschiedlichen Komponenten, die Wegrichtungen bestimmen.
Vom ICH zum WIR ist der tragende Teil unseres Ansatz, der das Wachsen und das zusammen Wachsen in den Mittelpunkt stellt. Zusammen Wachsen setzt das Kennen der Werte der einzelnen Person voraus, das Zuhören, das Respektieren und Anerkennen.
Das gleiche braucht nachhaltiges Handeln. Nachhaltigkeit ist der Schlüssel zu einem wirksamen Zusammenarbeiten und zusammenleben.
Sigma Studio begleitet Ihre Einrichtung durch Prozesse der Veränderungen, unterstützt bei der Nachwuchsfindung mit eigenen Formaten an Schulen und entwickelt gemeinsam mit Ihnen zukunftswerte Teams.
Begegnen wir uns, verändert sich was, das ist gewiss.
ZUKUNFTS-WERTES DENKEN
Kollaborieren, kommunizieren
Kritsches Denken, kreatives Handeln
Zukunftswertes Denken meint, dass wir mit unseren Gedanken Zukunft wertvoll gestalten können. Bereits in der Schule hilft dieses Bewußtmachen und unterstützt die Selbstständigkeit, die in der Arbeitswelt benötigt wird. Wenn “ICH” denke, meine Werte und Fähigkeiten mitteilen kann, können die “ICHs” im “WIR” miteinander wertvolle Zukunft gestalten.
Zukunftswertes Denken impliziert das Wir im Ich sowie das Ich im Wir.
Wer sein “ICH” kennt, kann einschätzen, beitragen, mitteilen, zusammenbringen, kollaborieren.
Kollaboration ist eine der vier wichtigen Zukunftskompetenzen.
Zukunftswertes Denken meint, dass wir unsere Miteinander-Kommunikation verstehen.
Bereits in der Familie, später in der Schule hilft es, die Botschaften des Gegenübers zu hinterfragen, zu besprechen, sich darüber auszutauschen und gemeinsam Kommunikationswege zu entdecken.
Zukunftswertes Denken impliziert das Verstehen von Kommunikation im Ich und Wir.
Wer seine Kommunikation kennt, nutzt, reflektiert, kann in Wir-Prozessen vereinfachen, Teams zusammenführen.
Kommunikation ist eine der vier wichtigen Zukunftskompetenzen.
Zukunftswertes Denken meint, dass wir kritisch hinterfragen – uns selbst oder unser Gegenüber. Bereits in Freundschaften hilft dieses Bewußtmachen und unterstützt die Selbstständigkeit, die zukünftig hilfreich und notwendig ist. Wenn “ICH” denke, meine Werte und Fähigkeiten mitteilen kann, können die “ICHs” im “WIR” miteinander wertvolle Zukunft gestalten.
Zukunftswertes Denken impliziert das mutige Ich. Wenn kritisches Denken Teil des Ichs sein darf, dann werden Eigenbeteiligung und Selbst gestärkt.
Wer sein ICH kennt, kann seine Gedanken und die seines Gegenübers hinterfragen.
Kritisches Denken ist eine der vier wichtigen Zukunftskompetenzen.
Zukunftswertes Denken meint, dass wir unsere vorhandenen Ressourcen, Fähigkeiten und Kenntnisse kreativ nutzen. Das bedeutet, neue Wege im Alltäglichen zu finden, Bestehendes auf Anspruch in Echtzeit zu prüfen und bestenfalls neu zu denken.
Menschen im Kontext Kindergarten, Elternhaus, Schule, Ausbildung und Studium können diese Fähigkeit fördern, in dem nicht Lösungen die Antworten sind. Lösungen zu kreieren ist eine kindliche Leidenschaft, die wertvoll und wichtig ist. Sie bleibt, wenn sie sich ausprobieren darf.
Zukunftswertes Denken impliziert Kreativität und versteht diese als Prozessbegleiterin, um zukunftstragende hochwertige Lösungen zu schaffen.
Kreativität ist eine der vier wichtigen Zukunftskompetenzen.
Nachhaltiges Rekrutieren – Workshop-Format
WORKSHOP INHOUSE
“JETZT ERST RECHT – DEUTSCHLAND BRAUCHT DICH!”
Angesichts der aktuellen Herausforderungen und des Bedarfs an qualifizierten Fachkräften ist es wichtiger denn je, junge Talente anzusprechen, zu gewinnen und langfristig im Unternehmen zu halten. In diesem Workshop werden wir die Bedeutung von Nachhaltigkeit, sozialen Kompetenzen und den 4 Ks (Kreativität, Kritiktähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kooperationstähigkeit) betonen und praxisorientierte Ansätze vorstellen, die Ihnen dabei helfen, talentierte junge Menschen für eine erfolgreiche Zukunft zu gewinnen.
Workshop-Highlights:
Praktische Strategien: Lernen Sie innovative Ansätze zur Gewinnung und Bindung junger Talente kennen, die einen positiven Beitrag zur Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens leisten.
Nachhaltigkeitsfokus: Entdecken Sie, wie Sie Nachhaltigkeitsaspekte in Ihre Rekrutierungsstrategien integrieren können, um umweltbewusste und sozial engagierte Talente anzusprechen.
Förderung von sozialen Kompetenzen: Erfahren Sie, wie Sie die Entwicklung von Schlüsselkompetenzen wie Kreativität, Kritikfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit gezielt fördern können.
Interaktives Format: Tauchen Sie ein in interaktive Diskussionen, Fallstudien und praktische Ubungen, die Ihnen konkrete Einblicke und Werkzeuge für Ihre tägliche Arbeit bieten.